Mark Zuckerberg, máximo responsable de Facebook Inc., parece tener bastante claro que el teletrabajo es parte del futuro y está actuando en consecuencia.

Por un lado, plena contratar trabajadores remotos de forma masiva. Por otro, dejar que parte de su actual plantilla teletrabaje. Con todo, cree los teletrabajadores podrían representar un 50 % del personal total de Facebook en un espacio de entre cinco y diez años. Y que la productividad, pese a que era un motivo de preocupación, no se resentirá. "Somos como mínimo tan productivos como lo éramos antes y algunas personas dicen serlo más", ha dicho Zuckerberg.

Facebook pagará a los empleados que teletrabajen según lo caro o barato que sea el sitio en el que vivan

Eso sí, con cambios en las reglas del juego que quedarán claras desde el principio: los trabajadores de la compañía que puedan y elijan trabajar de forma remota serán pagados en función del lugar en el que vivan. Su sueldo no tendrá por qué ser el mismo que el percibido cuando trabajaban en la oficina.

Sueldo de ciudad, sueldo de pueblo

Suele decirse, y parcialmente puede ser cierto, que en las ciudades se gana más trabajando en un mismo puesto. A mayor gasto, teóricamente, mayor sueldo. Cuando entra en juego el teletrabajo, uno ya no tiene por qué trabajar y residir cerca de su empresa, por lo que podría mudarse a zonas más baratas y con ello, en teoría, ahorrar respecto a los costes que implican una gran …