Riot Games deberá hacer frente a una demanda colectiva por incurrir en prácticas de discriminación por razón de sexo al considerar las demandantes que la desarrolladora de «League of Legends» ha limitado sus salarios y sus aspiraciones profesionales por ser mujeres.

Las demandantes, una exempleada del estudio de videojuegos y una actual trabajadora, entienden que en Riot Games se les ha privado de «un pago equitativo y han visto sus carreras asfixiadas por ser mujeres», como recoge el texto de la demanda.

Según denuncian, las condiciones de trabajo se han visto afectadas por «un continuo acoso sexual, conducta inapropiada y discriminación» y han destacado la «política no escrita» de preferir hombres sobre mujeres y que afecta a las contrataciones, promociones y compensaciones de los trabajadores.

La desarrolladora quiere que sus empleados, denominados «rioters», sean fans de los videojuegos y grandes jugadores, una característica que se identifica «con ser un hombre» bajo la premisa de que «las mujeres no son jugadoras y, por lo tanto, tampoco verdaderas 'rioters'».

En su demanda, las dos mujeres buscan que la empresa deje su práctica discriminatoria, que se traduce en pagar a las mujeres menos que a los hombres de similar posición, asignar a las mujeres aquellos puestos que no están tan altamente compensados como aquellos que ocupan los hombres, y promocionar a los hombres con más frecuencia que a las mujeres cuando estas incluso están igual o mejor cualificadas.

La empresa, según sigue la demanda, asigna o degrada a las mujeres a puestos con …

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