-Usted asumió hace muy poco el cargo de representante del BID en Chile. ¿La designación de una mujer es señal de cambio en una organización eminentemente liderada por hombres?
-Primero, creo que es un desafío, pero ciertamente es una señal de cambio. Esta señal de transición es muy importante en los organismos multilaterales en general. Y lo anterior se refiere claramente al empoderamiento de las mujeres en participar en diferentes posiciones, y sobre todo en el incentivarnos y empoderarnos para hacer cambios en la organización. Entonces, creo que de verdad es una oportunidad enorme de mandar un mensaje de que son otros tiempos, de que acá las mujeres pueden empezar a liderar cualquier iniciativa que se propongan, porque eso genera valor para la organización.
Somos un banco de desarrollo, por lo tanto, nuestra labor es trabajar con los gobiernos en implementar y diseñar la mejor política pública para sus desafíos, y eso solo se hace con equipos diversos, con equidad de género y multidisciplinarios; que realmente en un trabajo abierto y colaborativo ayuden a los países de América Latina y el Caribe a aprovechar mejor una era que ya es digital.
-Si hablamos de América Latina y el Caribe, y de su transformación digital, ¿han hecho un buen trabajo los gobiernos latinoamericanos en ese sentido?
-Como BID vemos que hay un gran desafío por delante. Para una verdadera transformación tecnológica, el gran reto que tiene América Latina es superar la desigualdad. Si no capitalizamos los beneficios de un mundo que ya es digital, esa …