El mercado laboral es una jungla, no es un secreto. Cada día buscamos herramientas que nos pueda ayudar a conseguir un mejor empleo, y en un país como México, nunca se está lo suficientemente preparado. Los posgrados, como la maestría, nos ofrecen cierta ventaja, aunque tal vez no sea exactamente como la esperamos.

Expertos en áreas de Recursos Humanos de diferentes empresas coinciden en que, a pesar de las capacidades reales que un empleado muestre, si cuenta con una maestría tiene mayores posibilidades de mejorar su salario.

El portal Resume Genius, dedicado a ayudar a los postulantes en la creación de Curriculum Vitae y hojas de presentación, presentó una encuesta realizada a 1,000 especialistas de contratación en los Estados Unidos. En ella se intenta responder a la pregunta de si en verdad vale la pena realizar una maestría para mejorar las oportunidades laborales.

Los resultados causaron conmoción entre algunos sectores. El 62 % de los entrevistados aseguró que el desempeño laboral de los empleados con maestría era igual e incluso peor que el de empleados con solo licenciatura, pero con al menos dos años de experiencia.

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Sin embargo, el 72% también confesó que estaría dispuesto a ofrecer un salario base mayor por el mero …