Si bien han pasado tan solo unos meses desde que Yahoo anunciara un sustancioso acuerdo de compra por parte de Verizon, desde entonces la compañía se ha visto inmersa en una serie de situaciones y polémicas que no han hecho más que llevarla por una auténtica debacle.

Así, al hackeo más grande de su historia –que puso en peligro más de 500 millones de cuentas- y a la investigación que ha abierto Europa para dilucidar si la entidad habría permitido a la NSA y el FBI espiar a sus usuarios, hay que añadirle un caso más: la demanda interpuesta por un ex empleado que les acusa de discriminación misándrica. ¿Lo peor? Que no ha sido el primero en hacerlo.

Los hombres, ¿discriminados?

En esta ocasión se trata de Scott Ard, antiguo trabajador de Yahoo, ha asegurado que tanto Marissa Mayer como otros altos directivos de la firma que nos ocupa “aplican una campaña centrada en el despido injustificado de trabajadores masculinos de la compañía”. Una acusación en la que el ex empleado ha aprovechado para afirmar que su situación no es única.

Ard fue contratado por Yahoo en 2011. Sin embargo, con el cambio en la dirección de marketing que puso a Kathy Savitt al frente, se le bajó de categoría, en concreto a una división en la que se encargaba de controlar aspectos relacionados con Yahoo Autos, Yahoo Shopping y Yahoo Small Business.

Su demanda incluye que Mayer acabó con un amplio número de hombres respaldándose …