El desprendimiento de retina sufrido frente a un ordenador por una funcionaria de la Seguridad Social ha sido considerado accidente laboral por el Tribunal Supremo. La mujer sufrió, de una forma súbita, la separación de la retina de la pared ocular mientras se encontraba delante del monitor del ordenador en su puesto de trabajo.

El caso se remonta a 2014, cuando la empleada pública sintió alteraciones visuales cuando se encontraba desempeñando su trabajo y tuvo que ser atendida inmediatamente en urgencias. Esta circunstancia provocó su baja por incapacidad temporal, pero entonces el Instituto Nacional de la Seguridad Social consideró que su patología derivaba de una enfermedad común, explica en un comunicado el sindicato CCOO.

La trabajadora, no conforme con esta decisión, demandó al INSS y el Juzgado de lo Social Número 3 de Ourense declaró que la lesión que había sufrido era un "accidente laboral". La administración recurrió en instancias superiores y el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia le dio la razón al entender que la causa laboral de la lesión no se acreditaba, teniendo en cuenta que la literatura médica no contempla el trabajo frente a pantallas de PC como causa de esta patología.

El Supremo sí lo considera accidente laboral

Finalmente, ha sido ahora el Tribunal Supremo el que ha desestimado la sentencia del tribunal superior autonómico reafirmando la sentencia emitida en su momento en Ourense: el desprendimiento de retina sufrido por la trabajadora frente al ordenador de su puesto de trabajo es un accidente …