Randstad ha entrevistado a 300 empresas españolas para conocer los principales retos a los que se enfrentan de cara al año 2024 que acaba de empezar. Y hay noticias no muy optimistas como que 8 de cada 10 empresas prevén un empeoramiento económico (ligero o significativo), tanto a nivel internacional como en España. Aun así, en más de la mitad de las compañías, el empleo se mantendrá estable y solo 20% prevén reducciones de empleo.

De todos modos, uno de los datos más sorprendentes de este estudio, hecho de la mano de la patronal es que consideran que conseguir el talento que necesitan es el "principal desafío en materia de recursos humanos". Por un lado, hay déficit de personal con el perfil necesario y también las empresas españolas ven problemas en conseguir la fidelización de profesionales.

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Según las empresas encuestadas, el problema de escasez de talento empeora en el 2024, en un contexto económico complejo. Como recogen los resultados obtenidos, el 75% de las empresas experimenta de forma directa el problema de escasez de talento.

A qué se debe esta escasez del talento

De entre las 300 empresas encuestadas, el 97% afirma que ha buscado algún perfil en los últimos 12 meses debido a problemas de rotación, a crecimientos del negocio o …