Este año Uber México renueva su compromiso con la comunidad LGBT+ al compartir algunas de las acciones que han llevado a cabo desde la creación del proyecto UberPRIDE cuyos objetivos están basados en cuatro ejes: cultura, comunidad, carrera y colaboraciones. A grandes rasgos, la empresa se compromete a promover un lugar de trabajo positivo para todos los empleados de la compañía reconociendo la diversidad.

De acuerdo con Patricio González, líder del proyecto UberPRIDE, actualmente trabajan en más de 15 proyectos diferentes con el apoyo de 500 miembros a nivel mundial, más de 50 son miembros mexicanos. Varias de dichas iniciativas incluyen pláticas sobre educación e inclusión con el apoyo de diferentes ONGs para concientizar a los empleados de Uber y Uber Eats sobre diferentes temáticas relacionadas a la comunidad LGBT+.

Este año por ejemplo implementarán un piloto para crear baños de género neutro en sus oficinas centrales de Ciudad de México y posteriormente en otras oficinas del país. Dicha propuesta ya fue implementada en San Francisco y Santiago de Chile.

Para los empleados que comienzan un proceso de transición de género, la compañía también ofrece apoyo a través de una guía interna que fomenta la orientación para la transición, tanto para la persona que se encuentra en esa situación como para los involucrados en el lugar de trabajo.

Los usuarios pueden familiarizarse más con las acciones de Uber en este campo durante el mes del Orgullo …