En el año 2022, el interés por la jornada laboral de cuatro días a la semana se disparó como nunca antes, también en países de Europa y en España, donde el gobierno prepara ayudas para las empresas que quieran hacer pruebas con este modelo laboral, tras una idea impulsada en el Congreso por Más País.

Ahora tenemos los resultados de un gran estudio realizado por investigadores de las universidades de Cambridge, Boston y Dublín. Se analizaron 33 empresas. Algunas de de las empresas daban a sus trabajadores todos los viernes libres, mientras que otras no tenían un día libre común.

La investigación arrancó hace un año: en febrero de 2022.

Como términos generales, el estudio tiene conclusiones positivas: la reducción de la jornada laboral tiene el potencial de aportar beneficios sociales, económicos y climáticos, beneficios sociales, económicos y climáticos (menos desplazamientos al lugar de trabajo). Cuando se acompaña de un aumento de la contratación, puede reducir el desempleo. También puede reducir costes en situaciones en las que los empleados experimentan altos niveles de estrés.

Las empresas han quedado muy contentas

Por parte de la empresa, la experiencia "ha sido un éxito", dicen las conclusiones del informe. De las 33 empresas 27 rellenaron una encuesta final en la que se les preguntaba por su experiencia y si continuarían con la semana de cuatro días.

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