Se ha filtrado una comunicación interna de Meta que muestra que la dirección ha exigido a los gerentes para que clasifiquen a más empleados como "por debajo de las expectativas". Meta lleva tiempo llevan a cabo este sistema (como también lo ha hecho Google), pero la novedad ahora es que pide incluir a más gente que nunca antes en las listas.

Esta etiqueta podría tener sentido, porque Mark Zuckerberg ya aseguró hace tiempo que la empresa entraba en la era de la eficiencia y eso pasaba por echar a la gente a la calle. El problema es que vamos a ver ya ha sido polémica e incluso ex empleados, ya despedidos, han hablado qué hay detrás de este sistema.

Los despidos silenciosos en Meta

El comunicado de este mes de mayo. Según un memorando compartido en el foro interno de Meta el 14 de mayo, al que tuvo acceso Business Insider, Meta instruye a sus gerentes para que clasifiquen a empleados en la categoría "por debajo de las expectativas", la etiqueta para calificar a los trabajadores de menor rendimiento. Será para las evaluaciones de desempeño de mitad de año de este año.

Ya se hacía, ahora se intesifica. Esto ya se hacía antes pero ahora piden que entren más empleados dentro de la etiqueta: para equipos de 150 personas o más, Meta quiere que los gerentes coloquen entre el 15% y el 20% de los empleados en esta categoría inferior. El año pasado se pedía a entre el 12% …