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Publicado por: Genbeta

Publicado en: 30/09/2019 05:34

Escrito por: Santi Araújo

Sustituir a un trabajador por un bot es un despido improcedente: así lo sentencia un juzgado de Canarias

Sustituir a un trabajador por un bot es un despido improcedente: así lo sentencia un juzgado de Canarias

En los últimos siglos hemos visto cómo se sucedían distintas "revoluciones", que han ido cambiando por completo nuestra concepción del trabajo. Avances como la inteligencia artificial prometen volver a revolucionar nuestro mundo, y esos cambios también están teniendo lugar en el segmento del empleo.

Precisamente, este es el tema protagonista del sexto episodio de 'Captcha': el podcast de Xataka que analiza cómo la inteligencia artificial está cambiando a pasos agigantados nuestra sociedad.





Marta García Aller, autora de "El fin del mundo tal y como lo conocemos" (Planeta, 2017) y profesora asociada de IE Business School, nos explica cómo las tareas rutinarias serán las más afectadas, y aquellas con mucha más variabilidad de escenarios no tanto.

Un "empleado" que trabaja las 24 horas en festivos

Un buen ejemplo lo acabamos de vivir en España. Un juzgado de Canarias ha declarado improcedente un despido de una empleada (que trabajaba como administrativa en Lopesan Hotel Management SL), tras haberla sustituido por un robot.

Después de 13 años realizando el mismo trabajo, esta empleada fue reemplazada por un bot que a partir de ahora se encarga de realizar sus tareas. En la sentencia, el juez asegura que "la automatización mediante ‘bots’ o ‘robots’, con la única excusa de reducir costes para aumentar la competitividad, viene a significar los mismo que reducir el Derecho al Trabajo para aumentar la Libertad de Empresa".









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