Uno de los grandes miedos de cualquier empresa es que se vea afectada por un ciberataque. La presencia de un malware en los equipos informáticos de una empresa puede ser fatal al producir detenciones en la producción, la imposibilidad de acceder a sus registros e incluso el peligro de los datos personales de sus clientes. Pero ahora entra en juego un nuevo miedo: la posibilidad de que los empleados pierdan su empleo.

Esto es precisamente lo que ocurrió el 21 de junio de 2021 en la empresa de atención telefónica Ilunion. Tras sufrir un ransomware que bloqueó todos sus equipos a cambio de un rescate económico, los directivos decidieron despedir a más de la mitad de la plantilla justificándolo como una 'causa de fuerza mayor'. Y tras una resolución negativa por parte de la Dirección General de Trabajo a esta decisión, la justicia la ha dejado sin efecto creando un precedente.

Un ransomware como motivo de despido de la mitad de la plantilla

En concreto esta empresa solicitó la suspensión de 654 trabajadores, de los 886 que componen la plantilla. Las razones que aparece en el propio expediente es la presencia de un ransomware que provocó el aislamiento de la red y que todos estos trabajadores no pudieran trabajar durante el tiempo que duró el apagado del sistema.

El problema que existe aquí es que en el Estatuto de los Trabajadores no se detalla correctamente lo que significa fuerza mayor, y no …