El CEO de LinkedIn, Jeff Weiner, reparte sus asignación de acciones anuales para mantener contentos a los empleados después de su desplome en bolsa.
El mundo de los empresarios tecnológicos se dibuja como uno de los más extraños de todos los tipos de ejecutivos que han pasado por alguno de los mercados bursátiles existentes. Los beneficios son importantes, pero no tanto. Los resultados de la empresa son importantes, pero no tanto. Lo que sí es importante, y mucho, es su equipo de empleados; sin ellos están perdidos. Y dada la gran oferta de grandes tecnológicas que existen ahora mismo, dispuestas a comprar fieles a golpe de talonario, mantener contentos a tus empleados es lo primero.
Con la presentación de resultados de 2015, LinkedIn se desplomó un 43% en bolsaEsto ha debido pensar Jeff Weiner, CEO de LinkedIn, que acaba de anunciar, según re/code, que cede 14 millones de dólares en acciones a sus empleados, renunciando así a su paquete de compensación anual. Los que que no han renunciado han sido los otros altos ejecutivos de la empresa, que han tomado parte de su porción de acciones según los documentos presentados a la Securities and Exchange Commission; hay cosas que, pese a movernos en el terreno de las tecnológicas (y startups, en definitiva) no cambian y parece ser que nadie está implicado en una empresa como su propio CEO. Sálvese quién pueda como se suele decir. Aunque también hay que decir que Weiner no pasará hambre de aquí a la próxima repartición de …