Una nueva sentencia pionera ha mostrado a las personas que teletrabajan qué derechos los avalan. Hace ahora casi tres años, la pandemia por la Covid-19 llegó con una ola de teletrabajo jamás vista que nos puso un panorama nuevo sobre la mesa. Aunque en España existe una ley del teletrabajo que llegó bastante rápida para dar respuesta a nuevos retos, hay dudas que pueden surgir.

Una es la de los accidentes laborales. Hay una sentencia que se conocía, en la que el Tribunal Supremo (TS) dictaminaba que el tiempo dedicado a la merienda computa como horario laboral si en ese momento se producen accidentes, aunque ese accidente se produzca fuera del centro de trabajo. Pues hoy tenemos que un juzgado de Sevilla ha dado la razón a un trabajador y considera que los daños provocados por una caída se produjeron en el tiempo de trabajo, pese a estar en su casa.

El caso de este trabajador

Un trabajador se cayó por las escaleras de su casa y se fracturó algunas costillas. La empresa le reconoció una baja por contingencias comunes y se le denegó la baja por accidente laboral, porque no estaba en la oficina. Pero la justicia le dio la razón al empleado: su caída tuvo lugar "en su tiempo y lugar de trabajo" y esto es, por lo tanto, un accidente laboral.

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