* Por Andrea Armijo, Directora Capital Humano Fundación Kodea
De acuerdo a IT Manager Daily, el retorno de la inversión es 34% más alto para las empresas de tecnología que tienen mujeres en su gestión, es decir la resolución de problemas y creatividad se incrementan en los equipos que tienen al menos una mujer en sus filas.
Así de rentable es una mujer en la industria digital y lo puede ser aún más si sumamos lo que destacan las empresas especializadas en gestión de capital humano que las profesionales son más positivas y ejercen un liderazgo basado en la empatía cuando están bajo presión.
Actualmente en Chile, la tasa de graduadas en ciencias de la computación es de un 8% y la fuerza laboral femenina en el sector TI sólo llega al 4%. Es decir nos estamos farreando un mundo de oportunidades y lo digo con la convicción que me da el trabajo de intermediación laboral de Mujeres Programadoras, un programa de reconversión e inclusión laboral para la industria TI enfocado en mujeres de Fundación Kodea en conjunto con DuocUC y financiamiento privado.
En 16 meses este programa ha logrado algo impensado: más de 120 programadoras disponibles para ocupar una vacante – de las que por cierto hay miles – en una empresa de tecnología o una organización que usa intensivamente los recursos digitales en sus procesos. La taza de empleabilidad de esta inédita iniciativa bordea el 75%, de las cuales el 30% ya está facturando de cara a clientes o trabajando residente en …