Hace unos días veíamos que las pruebas de la jornada laboral de 4 días en Bélgica no habían funcionado en su primer año de prueba porque casi nadie se había unido a la iniciativa pero, al mismo tiempo, no nos extrañó porque en ese país se mantuvieron las 40 horas semanales y es lógico que poca gente quiera trabajar diez horas al día aunque luego tengan uno más libre.

En otros países se han realizado pruebas que han salido mucho mejor paradas y que han llegado a aumentar la productividad y el bienestar de los empleados, como recogieron los resultados. También desde Genbeta hemos hablado con empresas españolas que han apostado desde hace tiempo por una plantilla que trabaja 4 días a la semana y nos han contado sus experiencias, positivas.

En Genbeta

Un estudio compara qué supone trabajar cuatro días con hacerlo cinco o seis: cambia mucho nuestra relación con la empresa

Ahora, Josh Bersin fundador y director ejecutivo en The Josh Bersin Company, especializa en gestión de personal y recursos humanos, ha hecho un artículo para Harvard Business Review analizando cómo hay que implementar una jornada laboral de 4 días para conseguir hacerlo con éxito. Bersin además de gestión de talento es conocido por ayudar a sus clientes a apoyar un buen balance entre el trabajo y la vida.

Los desafíos de una semana laboral de cuatro días

Recuerda el experto que ya …