Hace ahora tres años estábamos a puntito de probar el mayor experimento de la historia en teletrabajo sin saberlo. El Covid-19 se estaba expandiendo por el mundo rapidísimamente hasta que a mediados de marzo llevó a un confinamiento casero que obligó a las empresas que podían, a adaptar su forma de trabajo a la distancia social necesaria. Desde entonces, muchos son los estudios que han analizado el impacto del teletrabajo y ahora el impacto de la vuelta a la oficina.

Ahora, un estudio psicológico afirma que el trabajo a distancia ofrece una mayor flexibilidad, un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y una mayor reserva de talento, pero también presenta retos como el aislamiento. Para los líderes esto es importante tenerlo en cuenta: "el compromiso de los empleados y la comunicación son la clave para navegar con éxito por la vuelta a la oficina y el futuro del trabajo".

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La jornada laboral de 4 días ya es una realidad para muchos. Tres empresas nos cuentan cómo la han implementado

Las empresas están enviando a sus empleados a las oficinas: en Estados Unidos, de acuerdo con Kastle Systems, la ocupación de las oficinas en las 10 principales ciudades del país, superó por primera vez el 50% de los niveles anteriores a la pandemia. En España llevamos viendo desde 2022 cómo el teletrabajo no ha cuajado y las empresas se están empeñando en meter …