Mientras que empresas como Amazon han insistido en que sus empleados regresen a la oficina, Spotify no ve la necesidad de tratar a sus talentos "como niños" y apuesta por mantener su política de "trabajar desde cualquier lugar".

En entrevista para el medio Raconteur, Katarina Berg, directora de recursos humanos de Spotify, dijo que "no se puede dedicar mucho tiempo a contratar adultos y luego tratarlos como niños", aunque admitió entender que algunas compañías busquen traer de regreso a sus empleados a las oficinas. "Están volviendo a lo que conocían", afirmó.

"Somos una empresa digital desde su nacimiento"

Fue en 2021 cuando la compañía anunció que sería completamente flexible con sus empleados, quienes podrían elegir desde dónde desempeñar sus tareas. En aquella ocasión también agregó que los trabajadores conservarían sus sueldos íntegros y, además, recibirían ciertos beneficios acordes a la modalidad que eligieran. Por ejemplo, una suscripción a un espacio de coworking para aquellos que quieran laborar en una ciudad donde la aplicación de música no tiene oficinas.

“Somos una empresa que ha sido digital desde su nacimiento, así que ¿por qué no deberíamos darle a nuestra gente flexibilidad y libertad?”, afirmó Berg, y añadió que “el trabajo no es un lugar al que vienes, es algo que haces”.

Xataka México

Amazon endureció su política de regreso a la oficina, ya no basta con ir a tomar café: tienen que quedarse …