Tener un puesto importante en la industria de la tecnología no es fácil. Y lamentablemente, puede llegar a ser aún más difícil según el género de quien postula. Por suerte, esta realidad está quedando poco a poco en el pasado, y esta área se ha convertido en un terreno más fértil para el desarrollo profesional, específicamente, de las mujeres.
Por lo menos así lo asegura el informe de desarrollo mundial 2016 sobre “Dividendos Digitales”, donde relatan que “las tecnologías digitales han ampliado e influido en la manera en que las empresas operan, las personas buscan oportunidades y los ciudadanos interactúan con sus Gobiernos y este desarrollo también influye en la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo, mediante un desarrollo más inclusivo, eficiente e innovador”.
Pero, ¿qué pasa en nuestra región? Hoy en día - sí, incluso en 2017- las mujeres mantienen una menor participación laboral que los hombres. Así, mientras el 75% de las personas de género masculino en edad laboral trabaja, en el caso del sexo femenino esta cifra solamente llega al 54%. A eso se suma, además, que en la región 20 millones de jóvenes no estudian ni trabajan, 70% de los cuales son mujeres.
Si llevamos estas cifras a la industria de la tecnología, y de acuerdo a datos de Women Mercer, en Latinoamérica sólo el 34% de la dotación de trabajadores especializados en el área son mujeres. Incluso, algunos sondeos señalan que las mujeres ocupan solamente entre el 10% y el 20% de los empleados y …