Ya hemos visto que muchas empresas mienten para conseguir talento. Y que un grave problema que viven muchas empresas españolas es que no logran la mano de obra que necesitan para ocupar todas las vacantes. Y en todo esto, algo también muy importante es retener el talento cuando se ha logrado.

Muchos expertos están alertando de cómo las empresas no siempre se van adaptando a las necesidades de los trabajadores y eso supone un problema para ellas mismas y su devenir en el mercado.

En Genbeta

Estamos a niveles récord de estrés en la historia: la generación Z ha entrado en el mundo laboral en un momento duro

Hay un nuevo estudio en España que deja claras las cifras: el 39% de los empleados españoles está considerando dejar su trabajo en 2025 y las razones que dan son de peso. Un 63% cita la conciliación, el estrés o el burnout (agotamiento).

En el último año ya estuvimos registrando la gran renuncia que vive el panorama laboral español, motivado por unas condiciones laborales precarias y este año parece que no va amainar la tormenta.

En Genbeta

Así es como la 'microjubilación' está atrayendo a la generación Z: descansar en la juventud en vez de esperar a retirarse

Como explica el director de Alan en España: "Factores como el estrés, la falta de …