Los expertos en el mercado laboral han notado que hay un nuevo término que comienza a inundar las redes sociales profesionales. Es, sobre todo, usado entre los profesionales del sector tecnológico. Se trata de autodefinirse como 'high agency' o de "alta agencia" de cara a las empresas y también las firmas buscan gente que cumpla con estas cualidades.

Estas dos palabras se pueden traducir como alta agencia y que, de acuerdo con la profesora de la Universidad australiana de Melbourne, Katharine H. Greenaway, "es un término general para quienes ven y aprovechan oportunidades donde otros ven obstáculos".

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Todo iba bien en una entrevista de trabajo hasta que no supo responder más preguntas. El candidato había preparado todo con una IA

Más aún, explica la experta que "la alta agencia describe a una persona que crea sus propias oportunidades donde aparentemente no las hay".

La capacidad de ir por las metas

En un análisis para The Conversation, la mencionada profesora afirma:

Las investigaciones demuestran que sentirse capaz de alcanzar metas importantes es fundamental para la motivación en la mayoría de los ámbitos de la vida, como la educación, la salud y la acción política. Esto se debe a que las personas que se sienten "en control" se fijan metas más altas, se comprometen más con ellas y se esfuerzan más por alcanzarlas que quienes se sienten "fuera de control".

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