Hace una semana, te contábamos que Microsoft y LinkedIn se habían propuesto facilitar el acceso a la formación en habilidades digitales a 25 millones de personas de todo el mundo de aquí a finales de este año para aumentar su empleabilidad, y que pudieran enfrentar mejor la incipiente crisis económica post-coronavirus. Pero faltaba tener claro cómo iba a concretarse este proyecto en nuestro país.

En una nota de prensa publicada hoy, Microsoft se hace eco de un reciente estudio de IDC que afirma que el 46% de las empresas españolas tiene problemas para encontrar los perfiles digitales que necesita y que casi la mitad de las organizaciones de nuestro país no cuenta con planes de capacitación y reciclaje de sus empleados en habilidades digitales,

"Lo que se traduce en reajustes en proyectos, retrasos en el lanzamiento de productos o servicios, o pérdidas de ingresos por no contar con los conocimientos de tecnología necesarios".

Ángel Sáenz de Cenzano, country manager de LinkedIn España, afirma que, en los próximos cinco años, podrían crearse dos millones de empleos tecnológicos en España:

"Tenemos la capacidad única de ayudar a las personas que se encuentran en proceso de búsqueda de empleo y de proporcionarles las herramientas que necesitan para adquirir las habilidades digitales más demandas por las empresas de nuestro país, diseñando itinerarios de aprendizaje que respondan a las necesidades actuales y futuras de las organizaciones”.

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Así está el mapa de …