Si con la pandemia de la Covid-19 las fronteras físicas entre los países se hicieron más evidentes, las fronteras digitales se volvieron difusas y casi inexistentes. Con muchas compañías yendo hacia la modalidad de teletrabajo, la importancia de tener a los empleados en la misma ciudad ha disminuido radicalmente y, con ello, la demanda por talentos altamente calificados, símiles en la cultura y disponibles en el mercado a un precio competitivo ha aumentado.
En este contexto, América Latina se ha vuelto uno de los destinos más atractivos para las compañías internacionales.
Según el informe Tech Salaries Report de CodersLink, la plataforma de equipos de tecnologías remotos en América Latina, los tres principales hubs de outsourcing de tecnologías de la información (TI) en el mundo son Europa del Este, Asia y América Latina.
Como representante de la región europea, Ucrania se destaca al generar más de 30 mil profesionales tecnológicos de forma anual. En el caso de Asia, China es uno de los silos con mayor crecimiento de desarrollo de software del mundo al educar más de 4,7 millones de expertos en TI anualmente, mientras que en India operan casi la mitad del top 500 de compañías globales y es, definitivamente, el destino número uno en offshore outsourcing (externalización en el extranjero).
Por otra parte, América Latina es considerado también como un importante hub de outsourcing en TI, al contar con más de 730 mil graduados de tecnología de información anualmente. Entre los países de la región se destacan México, Brasil …