Este verano donde se está hablando de una recesión económica, también se habla de despidos en grandes empresas tecnológicas (Coinbase, cuando ni siquiera la gente había comenzado, Shopify, Klarna, con unos despidos muy polémicos, también Booking hace unos meses, Netflix en su crisis del streaming... y ahora parece que Google y Meta también quieren despedir a gente, pero sin decirlo abiertamente.

Hay una tendencia que se ha denominado como despido silencioso. Esto quiere decir que una empresa no llama a un empleado y le dice "estás despedido tienes que irte", sino que le va ofreciendo puestos dentro de la compañía o tareas aburridas en las que el empleado ya no se siente valioso, para ver si acaba dejando el puesto. O incluso no tratar especialmente bien a los trabajadores.

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Y otra técnica es la contratación silenciosa, que es la de dar responsabilidad a los empleados internos más productivos en áreas que no son las suyas y, si las cumplen, pueden acabar ocupando nuevas vacantes, a veces con mejores sueldos.

Y todo apunta a que tanto Meta como Google se han unido a estas prácticas (cada uno con su estrategia como veremos). En vez de ejercer en los despidos de la forma directa se está viendo una reestructuración dentro de …