Un nuevo estudio global ha mostrado, una vez más, que los profesionales más jóvenes están agotados. Tanto que la mitad de los millennials y la generación Z (de 43 años o menos) afirman que aceptarían un salario más bajo si su empleador apoyara su bienestar. Esa cifra en el caso de Estados Unidos, aunque el estudio es de muchos países de diversos continentes.

El Global Longevity Study (o estudio global de la longevidad) ha encuestado a 14.000 hombres y mujeres de 25 países de todo el mundo (España, México y Costa Rica incluidos, entre los hispanohablantes) respondieron sobre cómo perciben su esperanza de vida, priorizan su salud y superan los obstáculos para lograr una vida más larga y saludable.

“Descubrimos que la salud mental es una de las tres principales prioridades de las personas en todo el mundo hoy en día”, afirma Gurpreet “Sunny” Singh, fundador de Roundglass. El estudio sobre longevidad fue realizado conjuntamente por el Proyecto de Longevidad de Oxford (OLP) en Oxford, Inglaterra, y Roundglass, una organización con sede en Seattle dedicada a transformar el bienestar global.

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