Nolan Church es un experto reclutando nuevos trabajadores para empresas en las que ha trabajado en empresas como Google y siempre tiene consejos valiosos que compartir. Gracias a él sabemos que un CV interminable no atraerá a las empresas y que enviar un mensaje de seguimiento a los reclutadores es muy positivo si quieres realmente entrar en una compañía a trabajar.

Ahora se ha pronunciado sobre una tendencia en redes sociales. Concretamente en LinkedIn, que ofrece la posibilidad de que señales en tu foto de perfil si estás "Open to work" o abierto o abierta a trabajar, con un circulo verde alrededor. Y también permite a las empresas señalar si están contratando o "Hiring".

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Siete “red flags” que encienden alarmas en una entrevista de trabajo y que las personas que contratan no soportan

Sobre esto, Church alerta de que que "hay una perogrullada en la contratación: las mejores personas no buscan trabajo", dice, y por lo tanto esas personas tampoco anunciarían que están buscando trabajo. Lindsay Mustain, ex reclutadora de Amazon y actual asesora profesional, está de acuerdo. Eso sí, vamos a ver que hay otros expertos que no comparten la misma opinión.

Buscar trabajo abiertamente

Cuando estás buscando un nuevo trabajo, puede parecer una obviedad informar a la mayor cantidad de personas posible. Pero hay quienes difieren en sus opiniones sobre el banner "abierto a trabajar" de LinkedIn, el letrero verde que …