Un informe global elaborado por Gallup en 2025, que encuestó a una media de 1.000 trabajadores en cada uno de 160 países, analizó la situación de los empleados en sus lugares de trabajo. Los resultados muestran que los niveles de estrés entre los trabajadores se mantienen en los niveles récord de los últimos años.

Gallup es una empresa que realiza estudios muy amplios de la situación en las empresas, por lo que merece la pena tenerlos en cuenta. Y en el último gran estudio lo que más les ha impactado es cómo ha caído el compromiso que los trabajadores tienen hacia sus empleadores.

En Genbeta

Muchos trabajadores están muy desconectados de los objetivos de sus empresas. La culpa no es del teletrabajo, sino de sus jefes

El informe afirma que "el bajo nivel de compromiso de los empleados está frenando la productividad laboral global". Otro dato importante es que, mientras el compromiso y el bienestar de los empleados a nivel global han aumentado en general durante la última década, ambos disminuyeron en 2024, lo que tiene implicaciones para la productividad, la innovación y el rendimiento.

En España, las cifras son mucho peores: solo el 9% de empleados dicen estar comprometidos con sus empleadores.

Motivos por los que cae el compromiso y el bienestar

España está entre los países con menos compromiso laboral. Puesto 33 en Europa.

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