La Universidad Complutense ha publicado una investigación, basada en diversos estudios, donde afirma que "los teletrabajadores encuestados desmontan la idea de que necesitamos estar juntos para colaborar".

Contradice así a muchos directivos que alegan la necesidad de que los trabajadores compartan espacios físicos para una mejor colaboración. Incluso Zoom, cuyo negocio son las herramientas de videollamadas, ha alegado esto en su vuelta forzosa a las oficinas. Amazon ha sido la última empresa en imponer un plan muy estricto de retorno cinco días a la semana, alegando que es la forma de colaborar.

En Genbeta

Si las empresas quieren que volvamos a las oficinas contentos este experto tiene claro cómo: tienen que explicarnos para qué

Ahora vamos a ver los resultados de un estudio científico reciente que desmontan las razones que alega la compañía para el retorno forzoso a la oficina, e invitan a la reflexión sobre fórmulas alternativas para cubrir los intereses de las empresas y empleados.

La conexión psicológica

El estudio, basado en datos de teletrabajadores experimentados, pone de manifiesto que es posible sentirse muy conectados y cercanos a tus compañeros de teletrabajo, a pesar de la distancia física. Lo que el estudio define como conexión psicológica, que permite a los empleados remotos colaborar tan bien o mejor que los que están físicamente en la misma oficina.

Han sido más de 500 teletrabajadores con experiencia en el trabajo remoto, los que han participado en esta …