No hay una receta única que diga que una empresa es buena para sus empleados o sea la favorita del sector. ¿Su relevancia en el mercado? ¿La popularidad de sus productos? ¿El respeto a sus empleados? Hay aspectos tangibles y otros más etéreos que, en función de cada uno, nos hará decantarnos por una u otra empresa. Veamos qué ocurre en el sector tecnológico.
Trabajar es algo a lo que todos estamos obligados en mayor o menor grado debido a que las facturas no se pagan solas y tampoco podemos vivir del aire. Sin embargo, cada uno tiene sus preferencias sobre su lugar de trabajo, su carrera profesional y dónde le gustaría estar empleado.
El sueldo, las horas de trabajo, la tarea a realizar, la importancia de tu puesto de trabajo en el organigrama, la relevancia para la sociedad o la fama que pueda tener la empresa para la que trabajas son algunos de los ingredientes que pueden hacer que te decantes por una empresa u otra. Y en un mercado tan competitivo como el tecnológico, donde se requieren perfiles muy concretos y especializados, encontrar buenos empleados requiere de cierto esfuerzo por su parte.

De ahí que surjan listas y rankings donde expertos en la materia deciden qué empresas tecnológicas son las más codiciadas por los empleados especializados en tecnología en función de distintos baremos. Y es que formar parte de estas listas también dan puntos y aportan publicidad gratuita a quienes ocupan los primeros puestos.
Mirando a través del cristal
Una de las …