En Estados Unidos, los empleadores de una variedad de industrias están eliminando un requisito laboral que alguna vez se consideró esencial para tener un trabajo mejor remunerado y una seguridad financiera: un título universitario.

Un estudio realizado por portales especializados en búsqueda de empleo Indeed y ZipRecruiter y publicado por CBS News, ha visto que las empresas han comenzado a adoptar un enfoque de contratación más basado en las habilidades, que en títulos. Ya habíamos visto que en el sector de la programación esto es algo común y se va extendiendo a otras industrias.

En Genbeta

Hacer un máster en España puede ser muy útil y en algunas profesiones, esencial: las especialidades más demandadas y qué oferta hay

Hace un par de meses, un directivo de la plataforma Indeed explicaba a CBS que "los empleadores se dan cuenta de que pueden hacer un mejor trabajo al encontrar el talento adecuado al buscar las habilidades o competencias que alguien necesita para hacer el trabajo y no dejar que un título se interponga en eso".

Corregir la "inflación en títulos"

Por ejemplo, en 2023, la proporción de empleos en la plataforma de contratación ZipRecruiter que incluía una licenciatura como requisito cayó al 14,5%, desde el 18% en 2022.

En Genbeta

España permitirá estudiar cursos de universidad hasta los 64 años incluso sin Bachiller. El mercado laboral cada …