Si hay una cosa que ha caracterizado a 2022 y a este 2023 que ya caso se nos acaba, en cuanto a dinámicas laborales, ha sido el empeño de muchos jefes en volver a la oficina tras años de teletrabajo y la negativa de gran parte de los trabajadores. Ahora, un experto de la Universidad de Standford que ha analizado el panorama dice que "la proporción de trabajadores que son llamados a regresar a la oficina se ha estancado".

“El regreso a la oficina está muerto”, escribió esta semana Nick Bloom, profesor de economía en la Universidad de Stanford y experto en la revolución del trabajo desde casa, del que ya hemos publicado más cosas porque es una referencia mundial cuando hablamos de teletrabajo o de modelos híbridos que mantengan a los trabajadores contentos.

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En mayo de 2020, los primeros días de la pandemia de Covid-19, el 61,5% de los días laborales completos remunerados se realizaban desde casa, según la Encuesta sobre actitudes y disposiciones laborales.

Esa proporción se redujo aproximadamente a la mitad para 2022, cuando las empresas pidieron a los empleados que volvieran a trabajar en persona. Sin embargo, la historia ha cambiado en 2023: de acuerdo con Bloom, la proporción de días de trabajo remunerado desde casa ha sido “totalmente estable” este …