Un reciente informe publicado por el Hiring Lab de Indeed señala que, aunque la inteligencia artificial está transformando el mundo laboral, no es algo inminente que la veamos reemplazando a los trabajadores humanos. De hecho, según los datos recogidos, en ninguna de las más de 2.800 habilidades laborales evaluadas se considera "muy probable" que sea sustituida completamente por modelos de IA generativa, como GPT-4o de OpenAI.

Sin embargo, sí hay cinco ocupaciones en las que la IA podría ejercer un impacto más significativo en un futuro cercano, debido al tipo de tareas que implican, de naturaleza técnica y repetitiva, que las hace más susceptibles a la automatización. Estas profesiones son:

Profesionales de contabilidad
Especialistas en marketing y publicidad
Desarrolladores de software
Personal de apoyo administrativo en el sector de la salud
Inspectores y gestores de reclamaciones de seguros

Por ejemplo, en la contabilidad, donde las tareas suelen involucrar cálculos, revisión de datos y seguimiento de procedimientos, la IA puede agilizar procesos, aumentar la eficiencia y reducir errores humanos.

Un apoyo, no un sustituto

El informe concluye que la IA generativa es más eficaz como apoyo para los trabajadores que como un reemplazo. De todas las habilidades analizadas, el 68,7% se consideró "muy improbable" o "improbable" que se vieran reemplazadas por IA: sólo el 28,5% de las habilidades se consideraron "posiblemente" reemplazables... en un escenario futuro en el que la tecnología avance significativamente y se apliquen cambios en las prácticas laborales.

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