Según un documento interno filtrado al medio Business Insider, Meta se está preparando para utilizar la IA para automatizar partes clave de su proceso de contratación. Si el plan funciona, los desarrolladores que quieran acceder a la compañía tendrán que hacer pruebas para mostrar sus habilidades programando, que serán valoradas por inteligencia artificial.

Incluso, los entrevistadores estarán acompañados de IA para realizar sus preguntas. La idea es comenzar con este proceso de selección durante la segunda mitad del año.

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En cuatro años "no habrá necesidad de programadores humanos", según el creador de Stable Diffusion: la IA los habrá sustituido

En enero, Mark Zucerberg anunciaba que la inteligencia artificial estaba a punto de reemplazar a los programadores de nivel medio en su empresa. De acuerdo con el CEO, es probable que pronto las empresas puedan contar con sistemas de IA capaces de desempeñar tareas complejas de codificación que actualmente realizan humanos.

En este proceso hacia una plantilla con más tecnología y menos trabajadores, ahora la IA se va a encargar de evaluar y calificar a los desarrolladores que quieran trabajar en el gigante de las redes sociales, según los planes recogidos en el mencionado documento.

Qué hará la inteligencia artificial

Además, Meta pretende utilizar la IA para gran parte del trabajo administrativo que conlleva su proceso de contratación, como emparejar a los entrevistadores con los candidatos, transcribir las conversaciones de las entrevistas y …