Las personas que trabajan desde casa se sienten más desconectadas de la misión de sus empleadores, de acuerdo con una nueva encuesta de Gallup, una firma que está muy centrada en analizar las dinámicas del teletrabajo, aunque solo ha hablando con trabajadores de Estados Unidos para este estudio (en este caso a 9.000 personas encuestadas en primavera y comienzos de este verano).

En sus conclusiones encontramos que la proporción de trabajadores remotos que dijeron sentir una conexión con el propósito de sus organizaciones cayó del 32% al 28% en 2022, el nivel más bajo desde antes de la pandemia. Por el contrario, un tercio de los trabajadores de oficina a tiempo completo informaron tener una sensación de conexión similar, casi la misma que el año pasado.

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De todos modos, destaca que quienes más conectados están con sus firmas son los trabajadores híbridos: el 35% dijo que la misión de sus empresas les hacía sentir que sus trabajos eran importantes. De acuerdo con Gallup:

Los hallazgos tienen implicaciones más amplias para las empresas preocupadas por los efectos del trabajo remoto en la lealtad de los empleados y la productividad del equipo.

De todos modos, a pesar de la falta de conexión, la encuesta de Gallup mostró que el 38% de las …