No es sorpresa decir que Japón se enfrenta a una crisis demográfica. Entre una población envejecida, bajos índices de natalidad y escases en la mano de obra, el país atraviesa diversos problemas tanto económicos como sociales. Ante esta panorama, la generación Z parece figurar como una posible solución. El plan: ofrecerles vivienda y pagarles la universidad.

Puede que lo anterior se sienta como "darles todo en bandeja de plata" a los jóvenes, pero el objetivo va más allá de solo "facilitarles las cosas". Es en este sentido donde algunas empresas han abordado el tema al priorizar que este sector poblacional pueda prosperar en el trabajo y en el hogar. La medida consiste en ofrecer empleos garantizados .

Como arroja un artículo de Fortune, compañías japonesas han comenzado a llenar sus plantillas con alumnos destacados que aún no terminan la universidad. A su vez, les otorgan viviendas subsidiadas y préstamos estudiantiles que les ayuden a terminar sus estudios. De hecho, el 40% de estudiantes ha recibido ofertas laborales antes de graduarse.

Así, con los desplomes en la tasa de natalidad y previsiones que apuntan a una falta de mano de obra de 11 millones de trabajadores en los próximos 15 años, empresas como Nippon Life han intensificado su labor. La compañía ha construido cerca de 200 departamentos para sus trabajadores, quienes los pagan a un tercio del precio habitual.

Pero adaptarse al estilo de vida también …