Aquí y en China. A lo que refiere este refrán es que no importa en qué parte del planeta nos encontremos, la situación en cuestión es la misma. Tal es el caso de la brecha salarial por género donde, al menos en el caso de México, las mujeres perciben alrededor de un 34% menos al pago promedio de un hombre. Pero ¿es posible un escenario donde a todas y todos se les pague por igual? Japón dice que sí.

Medidas desesperadas. Las razones detrás de que algunas empresas japonesas comiencen a plantear un pago equitativo no es tanto por un genuino apoyo a la paridad de género, sino por la crisis demográfica que atraviesa el país y que ha dado como resultado la escasez de mano de obra en distintos sectores. A resumidas cuentas, Japón busca igualar los salarios a fin de hacer los empleos atractivos para las mujeres.

En Xataka México

Japón ya tiene los primeros éxitos por cambiar su cultura de trabajo: cada vez más empresas apoyan la jornada híbrida

Dos décadas después. Como arrojan desde Nippon.com, la discriminación salarial en Japón es de las más agudas en el mundo. Desde los últimos veinte años, las mujeres no solo han ganado menos que los hombres, sino que la diferencia sitúa al país nipón en el puesto 125 entre 146 países en materia de igualdad de …