Cuando se trabaja en alguna tienda con productos que están al alcance de cualquiera, los clientes pueden no ser los únicos que tengan la 'mano larga' a la hora de tentarse a robar algún producto. Los trabajadores también se puede ver tentados a ello y por eso pasan por sistemas de alarma antirrobo antes de salir de sus puestos de trabajo.

Esto es lo que ocurrió a una mujer trabajadora en un centro comercial que al abandonar su puesto la alarma antirrobo saltó, y el vigilante de seguridad al registrar su bolso encontró dos barritas de proteínas, un snack para perros y también un champú para perros. Al momento la tienda donde trabajaba pudo comprobar a través de las cámaras de seguridad que efectivamente las había sustraído.

Un despido por robo que acaba siendo improcedente

La decisión que tomó la empresa fue el despido disciplinario al categorizar este hecho con una gravedad 'no admisible' y que no admitía ninguna justificación. Pero este despido ha llegado hasta el Tribunal Supremo en la Sala de lo Social, que finalmente lo ha declarado como nulo.

A priori esta parece una decisión que sin duda no se comprende. Una persona robar en la tienda donde trabaja y se registra con las cámaras de la seguridad. Acto seguido se formaliza un despido disciplinario que acaba siendo nulo por el Tribunal Supremo. Pero la cuestión no está en el robo, sino en las formas de registrar a los trabajadores de …