Venkata Renduchintala, el reciente fichaje estrella de Intel, quiere centrar la compañía en nuevos proyectos y prepararse par el futuro.
Ayer Intel, la mayor compañía fabricante de procesadores del mundo, anunció planes para despedir a 12.000 de sus empleados. Una gran reestructuración en una época en la que el PC no pasa por sus mejores momentos, no muy diferente a la que Satya Nadella hizo en Microsoft poco después de llegar al cargo de Director Ejecutivo. El declive del PC es inevitable, decíamos, y las ventas se han reducido un 40% en los últimos 5 años.
La frenada en la mejora del rendimiento de los procesadores para ordenador de escritorio, que han aumentado su capacidad de forma muy inferior a la de los procesadores incorporados en smartphones y tabletas, y el cambio de prioridades en el consumo de contenido digital. Ha creado este vacío que las dos compañías del duo “Wintel” sufren por partes iguales. Pero Intel tiene un plan.
La era post-post-PC

Los cambios y ajustes anunciados en Intel no han sorprendido a los analistas más atentos. Hace pocos días se filtraba un documento interno en el que “Murthy” —Venkata Renduchintala, uno de los hombres fuertes de Intel, recién gran fichaje de la rival Qualcomm— comentaba la “falta de claridad en ejecutar pensando en el producto final” además de “huecos de competitividad en nuestros productos”.
Renduchintala quiere evitar que Intel se pierda el "próximo gran tren"
Murthy hablaba de un “dificultoso cambio” y pedía colaboración a todos los empleados y ejecutivos. Parece que así …