Hay procesos de selección para acceder a un trabajo que resultan larguísimos (con varias pruebas a llevar a cabo, como muchas personas afectadas comparten en redes sociales) y hay otros procesos con test y pruebas que llevan horas y que hacen sospechar que las empresas se aprovechan de los profesionales en busca de nuevas oportunidades laborales para lograr sacar adelante tareas sin pagar un euro.

Vimos hace unos días la historia que compartió un ingeniero de software que contó que el director ejecutivo de una startup lo engañó para que completara seis horas de trabajo no remunerado usando una herramienta que él domina, bajo el pretexto de que era una prueba del proceso de selección. Ahora alguien ha contado en Reddit que hizo una web para mostrar sus habilidades a un trabajo que nunca consiguió. Pero la web si se logró y hasta quedó colgada en internet.

En Genbeta

Las entrevistas de trabajo y los procesos de selección son un desastre total. Así es cómo las empresas intentan que vuelvan a ser útiles

"Todavía estoy que trino con este proceso de entrevista que pasé el mes pasado. Una agencia digital pequeña pero en crecimiento me contactó a MÍ en LinkedIn para un puesto de desarrollador web. Parecía legítimo, su portafolio tenía trabajos decentes y ofrecían un sueldo competitivo", comenta un profesional en programación web en un subreddit de 'Recruiting Hell', en el que …