Durante años, Google ha sido una compañía que ha destacado por sus innovadoras políticas laborales y por aspirar a ofrecer a sus empleados un ambiente de trabajo envidiable.

Todos tenemos en la memoria esas fotos de oficinas llenas de espacios abiertos y colaborativos (en los que podías dedicar tiempo a desarrollar tus propios proyectos paralelos), salas de juego y ocio, disponibilidad de servicios como masajes y clases de yoga, amplios comedores gratuitos...

...en resumen, nuestra imagen de la compañía, durante años, ha sido la de un sitio 'cool' en el que trabajar. Pero Google también fue conocido por el 'Don't Be Evil', y ya sabemos cómo terminó aquello.

Ahora, parece que su imagen 'cool' seguirá el mismo camino, porque Google se encuentra inmersa en un proceso de transformación, con cambios en la estructura organizativa y cultural de la empresa que muestran un giro hacia una realidad más convencional y mucho menos idílica.

La compañía ha visto cómo su filosofía laboral, que promovía un equilibrio entre el bienestar de sus empleados y la productividad, se ha ido desvaneciendo ante un escenario de despidos continuos y la eliminación de muchos de los privilegios que definían la experiencia de trabajar en Google.

En este contexto de cambio, la percepción de Google como un empleador deseable con entorno laboral utópico cada vez está más en duda

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