Desde el año 2022 Google ha llevado a cabo varios despidos masivos. A veces con muy poco tacto como cuando decidió quitar a los empleados su acceso a los sistemas sin avisar previamente de que estaban en la calle. Además, ha ido recortando derechos y reglas de flexibilidad laboral. Por ejemplo, hace poco exigía que todo el mundo vuelva a la oficina, lo que exige a personas mudarse cerca de Mountain View.

No hay que olvidar que muchos expertos han declarado que las empresas imponen la vuelta a las oficinas u otras reglas estrictas para lograr que la gente se vaya y evitar despidos (que pueden venir de la mano de costosas retribuciones a los empleados). La última novedad de Google puede ser otra táctica más de lo que se conoce como "despidos silenciosos". Se ha filtrado un documento interno que los directivos han enviado a los trabajadores y que les ofrece "retiros voluntarios", es decir, irse de la empresa por su propio pie.

En Genbeta

Trabajar en Google era todo un sueño para muchos. Se está desvaneciendo rápidamente con estas prácticas

La empresa ha ofrecido incentivos de salida de empleados de Google a trabajadores de muchas de sus divisiones: a los especializados en su buscador, información, ingeniería, marketing, investigación y comunicaciones, entre otros dentro de lo que han bautizado como VEP cuyas siglas pueden ser: Voluntary Exit Program.

Quiénes deben irse, según los …