Un nuevo libro sobre Facebook y su historia reveló que, entre 2014 y 2015, la compañía despidió a los empleados que usaban su posición para acceder a datos privados de usuarias y usuarios. La mayoría eran hombres que buscaban información sobre mujeres en las que estaban interesados.
El libro An Ugly Truth: Inside Facebook’s Battle for Domination, de las reporteras de The New York Times Sheera Frenkel y Cecilia Kang, revela más de las controversias que rodean a la compañía durante los últimos años. Ahí incluyen, entre otros, el caso de un ingeniero que usó su posición para acceder a la información personal de una mujer con la que salía.
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El ingeniero, cuyo nombre no se menciona, usó su acceso de empleado para investigarla. Esto después de que ella dejó de responder sus mensajes. De acuerdo con Frenkel y Kang, tuvo acceso a “años de conversaciones privadas con amigos en Facebook Messenger, eventos a los que asistió, fotografías (incluidas aquellas que ya había borrado) y posts en los que había comentado o dado clic”. Además, pudo determinar su localización en tiempo real a través de la app de Facebook que ella tenía instalada en su teléfono.
Con ese y otros ejemplos, las periodistas apuntan que nada detenía a las personas que trabajaban en Facebook de realizar acciones parecidas, más que su “buena voluntad”. Otros ingenieros de la compañía llegaron a usar su acceso a los datos para investigar a mujeres en las que se …