Hace unos meses os hablamos de cómo Carlos Fenollosa, CEO de una famosa Startup llamada Optimus Price, centrada en la Inteligencia Artificial, aseguraba haber visto en su vida más de 2.000 currículums y que detectaba algunos fallos que son muy recurrentes en todos ellos.

Pues hoy os hablamos de un experto en Recursos Humanos que ha visto más de 10.000 y dice que el 99% de los CV no molan nada (bueno, ha usado en inglés otra palabra más grosera). Y da cinco consejos para evitar enviar un curriculum insulso que la empresa vaya a ignorar por completo.

Los consejos son de Grant Lee, que da "lecciones para desarrollar presentaciones legendarias que impresionen" y es cofundador de Gamma App.

Hay que recordar que Lee es experto en dar una buena imagen de cualquier presentación. Lo primero que desaconseja es un folio blanco lleno de palabras explicando toda tu carrera profesional y educativa: "los solicitantes envían el mismo currículum a cientos de vacantes y esto da lugar a un resultado aburrido, soso y con plantillas que se parece a esto".

Con "esto" muestra lo que decimos más arriba, un folio plano con muchas palabras escritas iguales sobre una plantilla estándar por lo que recomienda que no aburras con lo mismo a cientos de empresas. Sus consejos son los siguientes:

1. Resalta el título

Lo primero que hace una persona al ver una hoja es mirar la parte superior de ella. …