El CEO de la startup Lindy, Flo Crivello, ha mandado de vuelta a todo su equipo a las oficinas de San Francisco y lo ha hecho con un texto titulado "reflexiones sobre el trabajo en remoto", donde habla de lo difícil que se le hace sacar adelante nuevos productos cuando su equipo teletrabaja y también el costo que tiene para la empresa trabajar fuera de las oficinas.

"He dado un giro de 180º sobre el trabajo en remoto" dice el CEO que recuerda que se esforzó mucho tiempo en tratar de mantener esta modalidad de trabajo y que se siente desanimado de no haberlo logrado.

La empresa Lindy se dedica a crear un asistente personal basado en inteligencia artificial y su CEO recuerda que San Francisco acoge ahora a grandes empresas del sector de la IA.

"El teletrabajo mejora el estilo de vida"

Trabajar a distancia "es más cómodo desde el punto de vista del estilo de vida. Te ahorras los desplazamientos, tienes tu propia oficina, puedes trabajar desde cualquier sitio y tienes más flexibilidad de horarios (especialmente importante para la gente con familia)".

Pero, añade Crivello, hace que sea más difícil para una startup tener éxito o encontrar el producto o mercado adecuado. Sobre todo si estás creando algo muy nuevo.

En Genbeta

Los desarrolladores de grandes empresas se concentran peor que los que trabajan en las pequeñas. La razón: tienen muchas reuniones

Según …