Un equipo de trabajo bueno es esencial para que cualquier empresa salga adelante. Por eso muchas compañías cuentan con un departamente exclusivo de recursos humanos para dedicarse a escoger a las personas ideales para desarrollar los objetivos y lleven adelante las actividades y desarrollen sus productos y servicios.

Hoy vamos a ver las curiosas preguntas que directivos de empresas gigantes del sector tech y software, como Elon Musk o Jeff Bezos han hecho en entrevistas de trabajo para decidir a quién contratar:

Elon Musk y su acertijo

Quienes aspiran a trabajar para Tesla y SpaceX, las empresas que lidera Elon Musk ya deben imaginarse que el proceso de selección no es un trámite convencional. Y no, no lo es. De hecho, viene con alguna sorpresa. De acuerdo con una biografía autorizada por el magnate hay al menos una pregunta que Musk solía hacer a los posibles empleados para pillarlos desprevenidos.

Concretamente, de acuerdo con el libro de Ashlee Vance, columnista y escritora, sobre Musk y sus empresas, el directivo mandaba a los candidatos resolver este acertijo: estás parado en la superficie de la Tierra. Caminas una milla hacia el sur, una milla al oeste y una milla al norte y terminas exactamente donde comenzaste. ¿Dónde estás?”

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