El home office continúa siendo un tema que confronta opiniones. Por un lado ofrece a los trabajadores la posibilidad de conciliar su vida laboral con su vida familiar. Por el otro, muchos grandes empresarios consideran que el home office reduce la productividad (pese a que no se ha encontrado relación entre ambas cosas) y buscan que sus empleados regresen al modelo presencial.

La resistencia al home office no es algo exclusivo de los titanes de Silicon Valley. Hace algunos meses se viralizó un caso que generó gran debate en redes sociales. Un trabajador enfermo de fiebre solicitó a su jefe trabajar de forma remota para evitar contagiar a sus compañeros. Sin embargo, este se negó y le exigió regresar a trabajar o en su defecto tomarse el día libre.

Respuesta se viraliza

De acuerdo con conversación mostrada por el trabajador, su empleador argumentó que a los trabajadores "no se les permite trabajar desde casa por razones como esta" y le dijo que “si te sientes lo suficientemente bien como para trabajar en casa, entonces estás lo suficientemente bien como para venir a la oficina”.

Tras la negativa, el usuario de Instagram @theaussiecorporate decidió compartir los mensajes con su jefe en una historia. La publicación rápidamente se volvió viral y generó cientos de comentarios. En una encuesta hecha por el usuario, el 68% de los participantes opinó que la decisión del jefe era poco razonable, mientras que solo un 10% la respaldó.

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