La directora ejecutiva de una empresa de galletas en expansión, de nombre Sweet Loren's, ha contado cuál es la prueba que realiza para conocer mejor a los candidatos a trabajar en su firma. Se trata de un test de personalidad que le pasa a todo el mundo que está interesando en formar parte de la startup.

Los empleados corporativos que no puedan seguir el ritmo de la locura no pasarán la prueba, asevera la CEO que, además, su prueba quiere saber si los candidatos a trabajar en su firma son "demasiado corporativos", algo que ella no quiere en su plantilla.

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Ya hemos visto que hay muchos líderes que hacen pruebas de selección más allá de las conocidas preguntas que les pueden ayudar a hacerse una idea de los profesionales.

Muchos son los trucos que los entrevistadores y reclutadores para nuevas vacantes laborales pueden llevar a cabo para conocer, de una manera sutil, como es la persona que tienen delante: tenemos el test del "agua", la prueba del café; la de la silla que cojea; o incluso analizar qué hace cuando tiene sal y pimienta para echar a su comida. Hoy vamos a conocer este test de la CEO que quiere gente enérgica y deshacerse de los ineficaces.

Qué busca esta CEO en sus …