Tener buenas relaciones con los compañeros es clave para construir una experiencia laboral gratificante y eficaz. Y esto es lo que ha analizado ahora académicos de la American University Kogod School of Business y de American University. Es importante comenzar sabiendo que, según una encuesta de Gallup, con estas dinámicas hay más probabilidades de que los trabajadores sean productivos, de permanecer en su organización y quieran contribuir a su buen rendimiento.

El aumento del trabajo a distancia ha cambiado las relaciones y es que ya no podemos estar en contacto físico con nuestros compañeros, compañeras y la coordinación. Y esto plantea nuevos retos sobre cómo deben relacionarse y apoyar los líderes a sus colegas y subordinados. Para los trabajadores es importante saber qué pueden hacer para demostrar su valor mientras tienen menos interacciones con sus compañeros y supervisores.

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Un experto en teletrabajo da tres claves para mantener una relación fuerte entre los trabajadores en remoto

En las entrevistas realizadas para este estudio, ambas partes reconocen que, con más trabajo híbrido o remoto, hay menos oportunidades de construir relaciones completas que surgen de interacciones personales frecuentes y menos estructuradas. Esto da a las organizaciones menos información para tomar decisiones y hacer juicios sobre "personas", como quién merece ascensos, quién podría necesitar más apoyo y quién debería ser el primero en irse en caso de despido o reestructuración.

La investigación sugiere que, tanto para los …