El Parlamento Europeo ha aprobado este martes una directiva que recoger una serie de "derechos mínimos" para los trabajadores con contratos ocasionales o de corta duración como puedan ser los empleados que trabajan "a demanda" o para plataformas en línea del estilo de Uber y Deliveroo.

El texto final —que ha tenido como ponente al español Enrique Calvet Chambon, perteneciente al grupo ALDE— ha sido aprobado con 466 votos a favor frente a 145 en contra y 37 abstenciones.

Esta "mayor protección" de los trabajadores no afectará a los autónomos

Esta Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea igualmente se dirige a personas que trabajan de manera intermitente y que cobran con vales, así como para becarios remunerados y aprendices si trabajan un mínimo de tres horas a la semana y 12 horas cada cuatro semanas de media. Esta nueva norma no afectará a los trabajadores autónomos, según explican desde la Eurocámara.

En busca de una mayor protección a las nuevas modalidades de empleo

La directiva aprobada por los eurodiputados busca, en primer lugar, una mayor transparencia con el trabajador. El texto establece la obligación de informar a los empleados el primer día de trabajo de forma general, y en hasta siete días como máximo de manera excepcional, de las características fundamentales de su contrato, las tareas que les son asignadas, su fecha de incorporación, la duración del acuerdo, el salario y el horario tipo por …