En el eterno debate sobre la hipotética sustitución de las personas por inteligencia artificial en el trabajo, siempre hay opiniones fuertes como la de Jeff Dean, científico jefe de Google, que en mayo afirmó que estábamos a un año de que la inteligencia artificial pudiera rendir (y por tanto sustituir) como un ingeniero junior.

Las declaraciones iban en la línea de las de Mark Zuckerberg o Dario Amodei de Anthropic, que afirman que en incluso este año ya tendremos la tecnología para que una inteligencia artificial escriba por completo una aplicación sin ayuda humana.

Por declaraciones como las de Jeff Dean, a menudo la conversación se centra en el futuro que les espera a los jóvenes ingenieros que se están incorporando ahora al mercado laboral. Frente a estas posiciones catastrofistas, Thomas Dohmke, CEO de GitHub, ha roto una lanza por ellos en esta era.

Por su puesto, conoce de sobra qué capacidades tienen los modelos actuales para profundizar en programación, y no hay que olvidar que GitHub Copilot fue la primera manifestación de GPT-3 que hizo que a muchos nos explotara la cabeza. Sí, antes de ChatGPT.

Por qué GitHub está contratando a juniors ahora mismo, y por qué los ve un pilar en el futuro

Dohmke se ha pasado por el podcast The Pragmatic Engineer, donde entre muchos otros detalles de la historia de GitHub y del proceso que llevó a construir GitHub Copilot ha hablado del papel que juegan los jóvenes en el mundo laboral. Y en concreto, …